“Como  vamos a aprovechar una estupidez, un camino de conflicto odioso y sin sentido; cómo lo vamos a aprovechar para bajar nuestros costos, cuando sabemos que el valor que tiene esa gente (….) si bien estamos pasando un mal momento, que creemos que vienen varios meses malos por delante, en algún momento más adelante va a volver a ser un negocio interesante que va a permitir de nuevo que podamos ser más expansivos manifestó Guzmán. 

A inicios de mes, varios cientos de trabajadores de las plantas de Lo Miranda y Rosario se plegaron a una paralización ilegal, liderados por dos sindicatos del PC. Esto, porque la empresa inició una negociación anticipada con  1.500 empleados, a petición de ellos mismos, de la que los primeros se restaron.  

Según Agrosuper, existen dos sindicatos que buscan extorsionar a la empresa, arrogándose el monopolio de las conversaciones, lo que a juicio de la firma involucrada resulta “ilegal e inmoral”.  

Finalmente, la empresa inició un proceso de desvinculación de trabajadores que no se presentaron durante 48 horas sin justificar su ausencia.  

“Que cosa mas irracional que pararse por nada, porque no hay ninguna razón para pararse; en un negocio que está pobre, todas las empresas productoras de cerdo en el mundo han perdido plata en los últimos ocho meses. Y esa gente que está involucrada en este trabajo, que vive de eso, exponga su fuente de trabajo por nada……” sostuvo Guzmán.  

La Dirección del Trabajo no ha cuestionado las desvinculaciones y, además, actuó de ministro de fe en el proceso de negociación colectiva entre la compañía de Gonzalo Vial  y el grupo de trabajadores pacíficos.  

“Imagínate, cuando se nos quemó las planta de San Vicente, qué excusa mayor que esa podríamos haber tenido para despedirlos a todos. Se nos quemó la planta y nos quedamos sin una planta, que daba trabajo a 1.800 personas. Esa noche prometimos que íbamos a partir al día siguiente a reconstruirla y que todos los trabajadores se iban  quedar con pega. Teníamos la excusa perfecta para hacerlo” dijo el ejecutivo. “Estábamos sometidos a una crisis espantosa. Sin embargo, tenemos la conciencia de lo que significa el aporte de la gente, lo que significa el esfuerzo de formación y el drama que significa para ellos perder su trabajo. Estamos perfectamente conscientes de esas cosas”, agregó.